公司要求写辞职报告签新合同-公司要求写辞职报告签新合同

公司要求写辞职报告签新合同

按有关要求，第三次续签合同书，单位就必须与员工签订长期性无固定期限劳动合同。公司要求写辞职书的做法不合法，劳动者主动辞职的，公司无须支付经济补偿金。但如果公司先提出不续签劳动合同或者降低待遇续签劳动合同是要支付经济补偿金的。

公司在劳动合同到期后要求员工写辞职信，合同三个人平分怎么写然后再重新签订一份新的劳动合同重新入职，会计里怎样写借贷合同本就达到了中断工龄的目的。单位让员工签辞职报告篇1 尊敬的领导: 您好！ 按照单位的要求，每一个离开的人都要写一份辞职报告，出租植物业务员合同怎么写2手车电子合同怎么写啊我按照公司的要求来做，向领导说明辞职原因，尽最后一点缘分。

公司要求签离职报告重新签合同

证明单位的选聘人员要求与你签订劳动合同，销售合同条款变更说明怎么写而且自己放弃了签字。公司让你先签离职单，再申请签劳动合同。没有想要的答案？直接向律师提问。

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因为这个离职协议书的签订，本合同有效期英语怎么写二手防盗设备出售合同怎么写并非劳动者的真实意思表示。一方面，用人单位利用了它强势地位，技术开发合同签订单位怎么写让劳动者不得以签订了这样的协议。另一方面。1、公司让你先签离职单，再申请签订劳动合同，那么公司是不想支付经济补偿，因此，劳动者不能签字，而且反映到劳动局解决，解除劳动合同书图示怎么写厦门居住证合同的牌号写哪申请赔偿。2、法律依据:根据《劳动合同法》第46条规定。

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公司年前最后几天通知我们公司要改名，租房子合同纠纷怎么写文百年房产合同怎么写让我们写辞职报告，然后重新签订和新公司的合同，这种情况如何。

4，从法理的角度讲，用人单位要求写离职报告书后，合法的民间借款合同书怎么写再重新签订新的劳动合同，这种做法不合法。您好！所在的公司变更，让先主动递交辞职报告，个人写合同协议书骗了我钱然后再和新公司签合同。这样后期哪怕辞退也没有赔偿了，请问该怎么办？六年工龄，还在备孕期间。

按照你所述的情况，你们先辞职再签新合同，就是与原单位解除劳动关系。(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求。

很高兴为您解答如果公司要求员工先写离职报告才能续签劳动合同，建议员工与公司沟通，了解具体原因和相关规定，并根据实际情况进行判断。如果公司的要求合理。签了兼职合同可随时要求辞职吗。